特定技能制度について

特定技能制度は、2019年4月に日本で導入された在留資格制度で、深刻な人手不足に対応するため、特定の産業分野で外国人の就労を可能にすることを目的としています。
この制度は、日本の労働市場のニーズに応えるとともに、外国人の技能向上やキャリア形成にも寄与することを目指しています。

1. 制度の目的

日本は少子高齢化が進み、特に労働集約型産業を中心に深刻な人手不足が問題となっています。
特定技能制度は、このような状況に対応するため、一定の技能を持つ外国人労働者を受け入れ、日本の経済活動を支えることを目的としています。
また、外国人労働者が日本で技能を習得し、母国や国際社会で活躍するための基盤を提供することも期待されています。

2. 在留資格の種類

特定技能制度には、「特定技能1号」と「特定技能2号」の2種類の在留資格があります。
図表：特定技能1号と特定技能2号の比較